Una hotelera en el ranking de las 100 mejores pymes europeas

La cultura laboral ha evolucionado significativamente en las últimas décadas, y en el sector hotelero, esta transformación es especialmente notable. En este contexto, MarSenses Hotels & Homes se destaca como un ejemplo brillante al ser reconocida como la única cadena hotelera en la lista de las 100 mejores pequeñas y medianas empresas en Europa donde trabajar, según Great Place To Work®. Este reconocimiento, al situarla en el puesto número 39, no solo resalta su compromiso con el bienestar de su equipo, sino que también marca un hito en la industria.

El contexto de los Best Workplaces Europa™

El ranking de Best Workplaces Europa™ evalúa a las organizaciones basándose en la experiencia laboral de los empleados. Este año, más de 1,5 millones de personas en Europa han sido encuestadas, representando las voces de más de 2,7 millones de trabajadores. Este proceso de selección implica un análisis profundo de las culturas organizacionales y de cómo las empresas priorizan el bienestar y la satisfacción de sus empleados.

Las categorizaciones se realizan tras recibir alrededor de 300.000 respuestas de empresas que aspiran a figurar en la lista, lo que garantiza que la selección sea rigurosa y representativa de las mejores prácticas laborales en el continente.

MarSenses: un compromiso con el bienestar

MarSenses Hotels & Homes ha implementado medidas innovadoras que reflejan su dedicación al bienestar de sus empleados. Este logro se suma a un año clave en el que la empresa también fue reconocida como una de las tres mejores hoteleras en España para trabajar, según diversas evaluaciones. La cultura corporativa de MarSenses se basa en principios que priorizan a las personas y fomentan un ambiente laboral positivo y productivo.

Iniciativas que destacan en MarSenses

El éxito de MarSenses no es producto del azar, sino el resultado de decisiones estratégicas y coherentes que priorizan a sus empleados. Algunas de las iniciativas implementadas incluyen:

• Reducción de la jornada laboral y aumento de salarios.
• Compromiso con los derechos del colectivo LGTBI+
• Programas de inclusión para personas en riesgo de exclusión social.
• Fomento de una cultura organizacional que valora cada voz y contribución.

La visión de liderazgo en MarSenses

Rodrigo Fitaroni, director general de MarSenses, comparte que este reconocimiento es más que un simple galardón: "Es una validación de que lo que estamos construyendo tiene sentido. Queremos ser una empresa donde las personas quieren estar, crecer y aportar". La filosofía de liderazgo en MarSenses se centra en el desarrollo de una cultura que perdure en el tiempo, donde las decisiones se toman con el bienestar de los empleados en mente.

Fitaroni enfatiza que el enfoque no está en obtener beneficios inmediatos, sino en establecer una base sólida para el futuro de la empresa y de sus colaboradores.

Impacto en la industria hotelera

La inclusión de MarSenses en este prestigioso ranking no solo es un triunfo para la cadena, sino que también tiene repercusiones importantes en la industria hotelera en su conjunto. Este reconocimiento establece un nuevo estándar de lo que significa ser un empleador atractivo en el sector, impulsando a otras empresas a replantear sus políticas laborales y estrategias de bienestar.

Además, este tipo de reconocimiento puede influir en las decisiones de talento, ya que los profesionales buscan cada vez más trabajar en entornos que priorizan el bienestar y la satisfacción laboral.

La importancia de la cultura corporativa

La cultura corporativa es un elemento clave que puede determinar el éxito de una organización. En el caso de MarSenses, su enfoque genuinamente humano y colaborativo ha demostrado ser eficaz. Algunos aspectos que contribuyen a su cultura positiva incluyen:

• Comunicación abierta y transparente.
• Reconocimiento y recompensa del esfuerzo y dedicación.
• Oportunidades de desarrollo profesional y personal.
• Inclusión y diversidad en el lugar de trabajo.

El futuro de MarSenses y del sector hotelero

Con este reconocimiento en su haber, MarSenses se posiciona no solo como un líder en el bienestar de los empleados, sino también como un referente en la innovación dentro del sector hotelero. El compromiso continuo con la creación de un ambiente laboral positivo y enriquecedor podría inspirar a otras empresas a seguir su ejemplo.

El futuro parece prometedor para MarSenses, que seguirá explorando nuevas maneras de mejorar la experiencia laboral de sus empleados, asegurándose de que cada paso que den esté alineado con su misión de ser un lugar donde cada persona cuente y cada voz sea escuchada.